这篇文章记录今年社招跳槽过程中遇到的一些问题和反思。

之所以说是适用于完美主义者，核心是要破除完美主义的思想，让一个本想要把每一步都做到完美才肯行动的人，在准备不那么充分的情况下也可以开始行动，并且在行动中收集反馈，一步步迭代优化。

我将从几个问题入手：1、一定要选择好方向才能开始吗？2、简历怎样才算写好？ 3、面试复盘要做到什么程度？同时也分享一些实用的小技巧。

先简单介绍一下我的情况，我是本科985计算机专业毕业，毕业后做了一年软件测试然后转行产品。目前有3年创业公司B端产品经验，做过工具类以及平台类产品，在数据分析模块以及仓储物流领域有一些经验。

2022年底开始投递简历试水，2023年3月初正式开始找工作，到5月上旬拿到满意offer结束战斗，如今已经入职新公司5个月有余。

一、一定要选择好方向才能开始吗？

没有选择好产品的细分方向也可以开始。

之前很长一段时间，我都在寻找自己真正想要做的产品的方向，凭借一些感性的理解或者说想象，去猜测自己可能喜欢的方向是什么。

当觉得找到了答案想要死磕这个方向时，发现要么机会太少要么就是没经验难度很大。当接收到太多的负反馈时，我就迷茫了，是否还要坚持，还是说另外找别的方向，可是似乎当下也没有什么备选项。方向的问题想不明白，就是横亘在真正行动前的阻碍。

当我开始接受方向不一定要在开始确定下来，可以在行动中慢慢验证时，一切发生了转变。

我开始把注意力放在我当前有什么方向的产品经验，并且梳理出对于哪些部分是明确不喜欢做的，哪些部分是我不排斥甚至觉得有点兴趣的。

最终整理出几个可选项，针对性制作简历和准备面试，再在面试的过程中去发现自己的偏好。比如在写哪个方向的简历时觉得最顺畅，在准备哪个方向的面试时自发性最强，以及和哪个方向的面试官交流最愉快等，在做这些事的时候，答案自然会浮现。

就我个人的经验来讲，最终筛选出来的可选项是仓储方向和数据平台相关的方向，其中仓储方向的经验更加丰富，面试通过的概率越大，于是就将此作为保底的方向。等这个方向上快进入offer流程时，再尝试投数据平台方向的岗位冲一把。

最终神奇的是，我选择了后者方向的offer，这在找工作之初是未预料到的，也是在开始时想不清楚的。

二、简历怎样才算写好？

我认为能够匹配上目标岗位的经验和技能的要求，能将工作经历和项目经历说清楚讲明白，突出你承担的角色、所做的事情、最终的结果以及你的复盘思考（篇幅不够的话，这点可以在面试时再提），这样的简历就算是达到要求了。

因为前面提到的，可能在面试之初并没有确定最终方向，因此需要结合多个方向针对性准备简历，主要的差异点在项目经历的准备。

写完之后可以给同样做产品或者是其他岗位的朋友看看，看他们是否能通过你的简历了解你大概做的事情以及价值点。这一步主要是检测简历是否是站在面试官视角写的，即是否通俗易懂能让人看明白而不是自嗨。

经历步骤后，就可以投递简历了。

不用反复绣花，投递出去等反馈，实践出真知！在投递简历时有两个技巧。

第一个是注意投递顺序，可以先投比较想去的公司，等有了较好反馈时再投递最想去的公司，这期间不要隔太长，因为确认offer的时间不会给太久。

第二个是勇敢地在找工作平台上公开简历，这样能保证你的简历最大程度上的曝光，同时比起根据平台算法推荐岗位自己主动联系等回应，从用人单位的角度去筛选简历效率更高（当然两种方式结合最好）。

这一点不知道对别人来说是不是一项挑战，反正对我来说是需要心理建设的。

我会担心同事或者老板看到了知道我要跳槽。后来我会想，别人是不会太在意你的一举一动的，况且就算知道了你要跳槽又会怎样呢，跳槽不是职业生涯中最正常的一件事情吗？

人人都有选择更好的环境的权利和机会，我在向上追求时为什么要担心别人的眼光了。当我真正放开简历后（当然也要屏蔽一下当前公司，做人太实诚了对自己不好），担心反而就消失了，会把它看作一个很自然而然的行为。

三、面试复盘要做到什么程度？

在面试之前我对自己的要求是，面试要录音甚至录屏，事后复盘时不仅要记录问题和回答，还要思考面试官真正想问的问题，自己的回答有没有到点子上，是否有更好的回答，同时看看自己说话时的神态语气等等。甚至在面试前，需要结合自己的经历列一个问题清单，并且提前排练回答。

上述的安排确实很完美，但执行起来却太难了。可以说这次面试了十多家，真正按照上面做的就1-2家。

而每面试完一场，复盘的工作又给自己增加了巨大工作量。同时对我来说，去听自己的录音有点困难，因为老是会觉得自己没回答好，同时又会陷入面试时的紧张情绪。而这十分消耗我的精力和能量，短时间内很难改变自己，因此我选择了放过自己——只录音，录完之后想听就听不强求，觉得有啥没回答好的面试完立刻记录。

诚然按照完美计划，面试的表现会有更大的提升，但减压后的行动也刚刚好——有反思有记录。不在面试后要求完美的自己，在面试时也能放松心态，从容自如地应对。而我所做的那些努力，也刚好够了。

四、其他实用小技巧

首先要接受的是，面试本身就是一个不断受打击和重拾自信的循环的过程，那就以开放的心态去接受过程中的质疑和挑战，以及一些不确定性。况且面试跳槽，是短期内集中努力，便可以换得一份更好的工作的较为快速的途径，因此付出一点辛苦，多花一些精力也是值得的。即使最后没有好的结果，也为下次出发积攒了经验。

同时面试也是双向选择的过程，自己是有主动权的。和面试官聊得是否愉快，整体的流程是否人性化，也是你考察公司的机会。转变一下视角，会更有掌控感。

每天记录一下做了什么，即使心情不好状态太差或者加班晚没时间之类的，也可以记录当时的情况。每天1-2句话，这样细小的行动却成为了我后来复盘的重要依据。

我可以知道每个转折发生的时间点和原因，每个阶段性进展和状态。我经历了前期犹豫不前，信心缺失，到后期行动起来之后慢慢进入状态。虽然过程中也有沮丧的时刻，但从整体上来看，依旧是一切都在慢慢变好的过程，这就是行动的力量吧。

如果有机会的话，可以找一个信赖的，同样也在找工作的朋友一起相互鼓励，分享“情报”。

因为有人在跟你一起做一件有点难度的事情，这种陪伴感可以帮你消除一些不确定性，同时也更清楚大环境的现状而不是只归因于自己。我也感谢这次跳槽过程中我的找工作搭子，在我迟迟无法行动时激励我一把，也在我犹豫不决时提供另一种视角。希望我们最终都能得偿所愿。

这不是一篇典型的社招经验贴，却是适用于跟我一样，略带完美主义倾向的，缺乏一些行动力的人。希望能带来一些启发，行动起来吧，前方会有光明！

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